一、企業簡介
國軒高科股份有限公司系中國動力電池產業最早進入資本市場的民族企業，于2015年5月成功上市，股票代碼002074。公司主要從事新能源汽車動力鋰離子電池自主研發、生產和銷售的企業，擁有核心技術知識產權。主要產品包括磷酸鐵鋰和三元材料及電芯、動力電池組、電池管理系統及儲能型電池組等。產品廣泛應用于純電動商用車、乘用車、物流車和混合動力汽車等新能源汽車領域。
二、集團總部
2.1招聘崗位
崗位1：過程審核工程師
需求人數：3人
應聘要求：
1、本科及以上學歷，化工、機械、自動化、電子等工科類專業；
2、面對挑戰的意志力、堅持原則；
3、具備較好語言表達能力及溝通能力、良好的組織協調能力；
4、熟練使用OFFICE等辦公軟件；
5、接受出差。
工資標準： 8-15K/月
崗位2：電芯/PACK開發品質工程師
需求人數：5人
應聘要求：
1、3年以上整車或汽車零部件或鋰電制造、設計及產品開發的工程背景，具備質量改善的經驗和熟悉質量管理的方法;
2、熟悉IATF 16949質量體系及過程控制方法，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大質量工具；
3、了解動力電池行業相關法律法規標準及知識；
工資標準： 8-15K/月
崗位名稱：供應商質量工程師
需求人數：15人
應聘要求：
1、熟悉ISO9001質量管理體系，了解TS16949；
2、熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC；
3、3年的供應商質量管理經驗或5年質量相關板塊工作經驗；
4、良好的問題解決能力和溝通協調能力。
工資標準：8-15K/人
崗位3：制造質量工程師（分析崗/項目崗/審核崗）
需求人數：5人
應聘要求：
1. 本科以上學歷 (機械或電氣類相關專業，理工科背景)；
2. 熟悉APQP，IATF16949等流程和體系；
3. 熟悉MSA，SPC，FMEA，PPAP，Drawing，CP等質量工具和工藝文件；
4. 鋰電行業質量工作經驗優先；
5. 有良好的溝通和跨部門合作能力，有責任心，有較強的質量意識；
工資標準：8-15K/月
崗位4：客戶質量工程師（負責國外客戶）
需求人數：2人
應聘要求：
1、3年左右質量相關工作經驗，有新能源汽車、動力電池行業工作經驗者優先；英語口語佳；
2、能夠運用QC質量手法分析質量問題，熟練運用8D分析思路；
3、熟悉IATF16949/ISO9000/VDA6.3及APQP/FMEA等五大工具；
4、熟練使用Excel、PPT等office辦公軟件；
5、具有強烈的事業心和責任感，富有團隊意識，團隊協作能力強，能承受較大工作壓力；較好的溝通能力，能夠有效的與各部門及客戶進行溝通。
工資標準： 8-15K/月
崗位5：項目工程師(國內產線一部）
需求人數：4人
應聘要求：
1. 工程機械自動化、項目管理等相關專業，本科及以上學歷；
2.2年以上機電工程施工或新能源鋰電池行業工廠建設項目管理工作經驗，有過完整的機電工程或者工廠產線建設項目管理經驗，新能源鋰電池行業經驗優先;
3.具有豐富的機電工程施工項目管理經驗，熟悉基建、暖通、工程施工相關流程; 具備一定的安全管理經驗；
4.良好的敬業精神和工作激情，推動力和執行力強，具良好的組織、協調、溝通能力。
5.能夠吃苦耐勞，有較強的承壓能力。
崗位職責：
1.負責國內鋰電池生產工廠建設項目的項目管理，指導和督促各項目模塊的推進工作；
2.根據公司戰略規劃，組織制定國內工廠建設項目推進主進度和各模塊推進計劃；負責項目計劃的編制，項目立項、項目成員推進工作效果考核和管理;對項目計劃完成情況和階段可交付成果進行管理;
3.協調各方資源，保證項目按計劃進度推進并跟蹤項目實施;
4.負責各模塊項目計劃完成情況跟蹤檢查、項目節點評審;
5.對項目節點及重要問題提示和風險管理;能及時發現項目潛在風險，組織項目組對風險進行評估并制定有效應對措施，推動項目關鍵問題解決。
6.負責對推進過程中的風險事項，組織協調處理，及升級管理；7.完成上級領導安排的其他任務
工資標準：面議
崗位6：項目工程師(產線項目管理部）
需求人數：2人
應聘要求：
1、本科及以上學歷，有新能源、整車、制造業相關工作經驗
2、有項目管理經驗，熟悉項目管理流程
3、海外項目對接要求英語可做工作語言者，其他項目工程師英語較好者優先
4、良好的敬業精神和抗壓力，推動力和執行力強，具良好的組織、協調、溝通能力。
崗位職責：
1、項目計劃的總體監控、預警及管理
2、項目情況匯總匯報、組織推進會、高層匯報會、發布會議決議
3、產線建設項目流程的建立、修訂、更新
4、編制項目管理相關標準及模板的制定、發布及使用監控
5、海外項目前期對接
工資標準：面議
崗位7：暖通工程師
需求人數：1人
應聘要求：26-35周歲最佳、本科及以上、3年以上工作經驗且英語可作為工作語言（可適應不低于4個月的海外出差）
工資標準：8K-15K/月
崗位8：安裝工程師
需求人數：1人
應聘要求：26-35周歲最佳、本科及以上、3年以上工作經驗且英語可作為工作語言（可適應不低于4個月的海外出差）
工資標準：（8K-15K）
崗位9：高級電芯開發工程師
需求人數：2人
應聘要求：
1、理工科碩士及以上學歷；
2、鋰電工作經驗5年以上，電芯開發經驗3年以上；
3、熟悉電芯開發流程和DOE等技術工具；
4、熟悉電芯原材料特性及主流材料性能特點；
5、英語可作為工作語言者優先；
工資標準：16-25K/月
崗位10：三元電芯資深研發工程師（海外項目）
需求人數：2人
應聘要求：
1. 理工科背景，本科以上學歷，英語口語流利，能作為工作語言；
2. 具有鋰電池或者相關行業項目開發或者項目管理1年以上經驗；
3. 工作認真、細致，富有責任感和時間觀念；具有較強的團隊合作意識以及良好的語言溝通能力和組織能力，具有創新精神；
4. 性格沉穩，思維縝密，專業基礎扎實，有一定的項目實施經驗，具有較強的自我學習和解決問題的能力；
5. 有較強的口頭及書面表達能力，能撰寫項目技術報告，有參與項目調研、技術論證方面經驗；
工資標準：15-20K/月
崗位11：項目管理工程師
需求人數：3人
應聘要求：
1）本科或以上學歷；有鋰電或汽車行業背景者優先；
2）具備PMP證書或具備項目管理經驗；
3）有良好的文字表達能力及應變能力；
4）組織協調能力：能夠完成各項會議組織；
5）較好的溝通能力和團隊合作能力：能夠和業務上下游保持良好的合作和溝通；
6） 具備優秀的執行力；
工資標準：9-15K/月
崗位12：三元電芯研發工程師
需求人數：3人
應聘要求：
1. 材料化學、應用化學、電化學等相關專業，碩士以上學歷；
2. 具有圓柱型鋰離子動力電池開發3年以上工作經驗，熟悉圓柱電池結構設計、試制工藝以及電性能測試，對材料表征手段精通；
3. 工作認真、細致，富有責任感和時間觀念；具有較強的團隊合作意識以及良好的語言溝通能力和組織能力，具有創新精神；
4. 性格沉穩，思維縝密，專業基礎扎實，有一定的項目實施經驗，具有較強的自我學習和解決問題的能力；
5. 有較強的口頭及書面表達能力，能撰寫項目技術報告，有參與項目調研、技術論證方面經驗；
工資標準：13-20K/月
崗位13：設備研發工程師(機械、電氣、自動化)
需求人數：10人
應聘要求：
1、全日制本科以上學歷，一年以上機械自動化行業相關工作經驗，有新能源機械設備從業經驗者或英語水平較高者優先；
2、學習能力強、適應出差，每年約150-200天出差，每次1周-6周左右；
3、善于接受新事物，能夠發現問題并解決問題，積極的工作態度，高效率的執行能力及良好的溝通能力。
工資標準：7k-15k/月
崗位14：產品設備工程師
需求人數：4人
應聘要求：
1、機械、電氣、機電一體化等相關專業，本科以上學歷；碩士優先，有新能源行業經驗者優先；
2、能接受每年合計不低于4個月的出差任務；英語水平較高者優先；
3、熟悉機械自動化設備設計原理，或電氣方面相關經驗；
4、熟練應用如AUTOCAD,SOLIDWORKS等機械制圖軟件，或熟悉西門子、三菱某系列PLC及編程；熟練使用OFFICE辦公軟件。
5、積極的工作態度，良好的配合溝通精神、組織協調能力；
6、如可在青島萊西、唐山、柳州、南通等地全程駐點，相應要求可適量降低。
工資標準：8k-15k/月
崗位15：機械工程師
需求人數：5人
應聘要求：
1.全日制本科以上學歷，三年以上機械自動化行業相關工作經驗，有物流設備開發行業經驗者或英語水平較高者優先；
2.熟悉機械自動化設備設計原理，熟練應用如AUTOCAD、SOLIDWORKS、CATIA等機械制圖軟件；
3.熟知物流設備，工裝夾具的結構設計，善于接受新事物，能夠發現問題并解決問題，積極的工作態度，高效率的執行能力及良好的溝通能力。
工資標準：10K-15K/月
崗位16：電氣工程師
需求人數：5人
應聘要求：
1.全日制本科以上學歷，3年以上電氣設計相關工作經驗，有物流設備開發行業經驗者優先
2.熟悉PLC編程及相關電氣知識；熟悉機械自動化設備設計原理，熟練應用如AUTOCAD、SOLIDWORKS、CATIA等機械制圖軟件；
3.熟知各物流設備電氣原理，可自主完成電氣編程，改善解決現有產線物流系統電氣問題點，積極的工作態度，高效率的執行能力及良好的溝通能力。
工資標準：10K-15K/月
崗位17：鐵鋰材料研發工程師
需求人數：2人
應聘要求：
1、材料化學、應用化學、電化學等相關專業，本科及以上學歷；
2、具有磷酸鐵、磷酸鐵鋰、預鋰添加劑、固態電解質、Na電等相關材料的研發及工藝優化方向1年以上工作經驗，熟悉動力電池設計、開發以及電性能測試等；
3、工作認真、細致，富有責任感和時間觀念；具有較強的團隊合作意識以及良好的語言溝通能力和組織能力，具有創新精神；
4、性格沉穩，思維縝密，專業基礎扎實，有一定的項目實施經驗，具有較強的自我學習和解決問題的能力；
5、有較強的口頭及書面表達能力，能撰寫項目技術報告，有參與項目調研、技術論證方面經驗。
工資標準：10K-25K/月
崗位18：設備工程師(鋰電前工段)
需求人數：5人
應聘要求：
1.本科及以上學歷，電氣自動化、機械設計相關專業。
2.擁有鋰電池涂布、輥切、疊片等大型工藝設備運維2年及以上工作經驗。
3.熟悉國內外自動化行業的主流技術和標準、各主流機械、電氣產品的相關特性及應用、行業設備通用技術規范標準。
工資標準：9-15K/月
崗位19：試制工程師
需求人數：3人
應聘要求：
1.本科及以上學歷、理工科 。
2.了解并熟悉鋰電池行業相關知識，熟悉制造行業運作模式和環境。
工資標準：10-15K/月
崗位20：三元材料研發工程師（專家）
需求人數：2人
應聘要求：
1、材料學、材料化學、應用化學、電化學等相關專業，碩士及以上學歷，專業基礎扎實；
2、具有三元材料研發或工藝優化或材料應用方向3年以上工作經驗；或具有鋰電池材料產線建設工藝維護方向3年以上工作經驗；
工資標準：20K-40K/月
崗位21：電解液研發工程師（專家）
需求人數：2人
應聘要求：
1、材料學、材料化學、應用化學、電化學等相關專業，博士及以上學歷，專業基礎扎實；
2、具備研發技術方案的設計、驗證以及失效分析與表征、電解液和實驗電芯的樣品制作、跟蹤測試工作以及實驗數據的記錄、整理、分析和總結匯報、與其他部門和項目組的技術對接工作，解決產品端電解液應用技術問題并提供技術指導和幫助的能力。
工資標準：20K-40K/月
崗位22：隔膜設備工程師
需求人數：1人
應聘要求：
1、熟悉機械構造原理，有一定機械故障處理經驗、機械設計和機械維護經驗；
2、熟知隔膜設備保養、維修流程及規范和標準；
3、熟練使用現代化辦公軟件、Auto CAD等制圖軟件、辦公設備；
4、具有相關的項目施工、設備維護保養常識。
工資標準：20K-40K/月
崗位23：PMC管理員（機加工中心負責人）
需求人數：1人
應聘要求：
1、本科及以上學歷，機械加工、電氣及機電一體化相關專業；
2、3年以上機械設計、機加工相關工作經驗，有團隊管理經驗；
3、熟悉機加工PMC工作流程業務，熟悉常用辦公軟件及ERP系統，能夠協調各部門的工作進度和銜接，對生產各車間的產能進行跟進，加工圖紙收集與歸檔，加工有關材料的請購和預審，加工件的品質檢測；
4、具有較強的觀察力，分析能力，溝通能力和規劃能力。
工資標準：10K-15K元/月
崗位24：電芯工藝工程師
需求人數：1人
應聘要求：
1、碩士及以上學歷；
2、具有鋰離子電池行業3年以上經驗；
3、了解鋰離子電池制造相關知識，具備一定電池/系統工藝工作經驗；
4、具備吃苦耐勞的精神，具有很強的責任心和抗壓能力及溝通協調能力。
工資標準：8000-15000元/月
崗位25：結構工程師
需求人數：1人
應聘要求：
崗位職責：
1.負責方殼電芯結構件的開發、制樣、測試方案及測試結果；
2.熟悉測試流程及規范，制定測試計劃，跟蹤測試進度，整理測試結果報告并分析；
3.主導結構件開發及測試過程中的問題解決。
任職資格：
32歲以內，本科/碩士3年以上汽車零部件結構開發經驗，對方殼電芯殼體、防爆片、電芯等零部件有豐富經驗者優先。
工資標準：9-13K/月
崗位26：項目申報博士崗
需求人數：3人
應聘要求：
崗位職責：分析研究政府政策信息，開展各類科技創新、政策兌現、平臺建設等榮譽類項目申報、跟蹤及驗收工作，做好與政府、行業有關部門協調，積極為公司爭取政府政策和資金支持
任職要求：35歲以內，博士學歷，材料理化、電氣、機械類相關專業
工資標準：12-25K
崗位27：電池系統工程師
需求人數：3人
應聘要求：
負責動力電池產品開發活動中下述工作的推進和交付物輸出：
1、系統集成開發
2、負責客戶對產品的需求管理，整理和輸出客戶技術需求符合性文件；
3、根據客戶需求確定系統級總體技術方案，輸出技術可行性分析報告，編寫和維護產品技術規格書；
4、負責產品開發計劃管理、目標管理、流程管理、問題管理、閥點評審和交付物輸出；
5、主導并輸出系統級DFMEA和特殊特性清單；
6、負責系統級DV/PV計劃和報告的確認；
7、主導系統級熱擴散防護設計方案的開發；
任職資格：
同行業3年及以上電池系統或模組集成開發經驗，優先乘用車電池系統開發量產經驗
工資標準：10-20K/月
崗位28：鐵鋰研發工程師（正極高壓實方向）
需求人數：3人
應聘要求：
1.碩士及以上學歷，電化學,化學,應用化學，材料等相關專業；
2.具有3年以上行業經驗，相關開發經驗不少于2年；
3.熟練掌握鋰離子電池材料、電化學等基本知識；
4.熟悉電芯開發流程；
5.對鐵鋰電芯設計、制程工藝等有較深的理解。
工資標準：13-19K/月
崗位29：工藝研發工程師
需求人數：3人
應聘要求：
1.負責軟包封裝工藝開發，主導軟包可靠性設計、軟包結構件的評測；
2.負責相關實驗的實驗方案輸出，跟進實驗結果，并對設計進行優化；
3.針對設計存在的問題提出解決思路并開展驗證；
崗位要求:
1.碩士及以上學歷，電化學,化學,應用化學，材料等相關專業；
2.具有5年以上行業經驗，3年以上軟包電池開發工作經驗，對軟包封裝有深刻的理解；
3.熟練掌握鋰離子電池材料、電化學等基本知識；
4.熟悉電芯開發流程；
工資標準：13-19K/月
崗位30：機電設計安裝工程師
需求人數：1人
應聘要求：
1、豐富的工業廠房項目機電設計工作經驗；熟練使用CAD軟件、辦公軟件；
2、掌握安裝工程施工管理流程，熟悉相關設計、施工規范；
3、具備現場施工組織協調及管理能力，溝通談判能力；
4、熟悉工藝管道、通風空調、消防、供配電系統。
工資標準：15k-20K/月
崗位31：基金運營
需求人數：1人
應聘要求：
1、本科及以上學歷，會計及財務管理類相關專業；
2、3年以上相關工作經驗;
3、英語熟練優先；
2、有四大會計事務所就業背景優先。
工資標準：9-16K/月
崗位32：電芯工藝專家
需求人數：3人
應聘要求：
1、統招碩士及以上學歷，電化學/材料/化工類相關專業，6年及以上工作經驗；有國內前10名動力電池企業工藝相關經驗者優先；
2、熟悉動力電池原理及電芯制作工藝,有鋼殼圓柱電芯開發經驗者優先；
3、具備工藝工程技能（工藝改進、故障排除、數據分析、流程優化、快速解決問題等）；
4. 充分了解工藝控制、零件變更、可制造性、工藝設計、工藝驗證、成本降低方法；
5、熟悉現場工藝，熟悉APQP體系，具備良好的獨立思考能力，能夠對共性問題提出獨到的思維見解；
6、做事嚴謹、踏實、認真，良好的問題分析和溝通協調能力。
工資標準：20-50K/月
崗位33：設備體系管理工程師
需求人數：2人
應聘要求：
1、電氣及自動化相關專業，本科及以上學歷，3-7年左右設備類相關工作經驗；
2、熟練使用西門子、歐姆龍、三菱中1種以上品牌PLC,包括程序編寫、調試能力；
3、熟練使用西門子、威綸通、昆侖通態中1種以上品牌HMI，包括組態、調試能力；
4、熟練讀懂各類電器圖紙，擁有CAD圖紙繪制能力；
5、有非標項目的設計及調試經驗的優先；
6、熟悉設備類相關部件及功能原理；
7、具有一定的設備工作經驗，熟悉TPM管理、VDA6.3過程審核知識等相關知識。
工資標準：10-15K/月
崗位34：NPI工程師
需求人數：3人
應聘要求：
1、統招本科及以上學歷，理工科或管理類專業；
2、兩年及以上新產品導入相關工作經驗，熟悉新產品導入流程；
3、熟悉PMBOK及制造業工藝流程，熟練掌握IATF16949質量體系五大工具；
4、熟悉Pro-E、CAD等三維及二維軟件；
5、具備一定的項目管理知識，熟悉流程體系搭建者優先；
6、具備鋰電行業新產品導入或工藝相關工作經驗者優先；
7、優秀的溝通協調能力；
8、具備強烈的事業心和責任感，忠實于企業，有敬業精神。
工資標準：9-13K/月
崗位35：銷售工程師
需求人數：8人
應聘要求：
1.本科及以上學歷，機械類及電子類專業優先；
2.具有3年以上鋰電、鉛酸電池銷售工作經驗；
3.具有較強的營銷理念和服務意識；
4.具有較強的人際交往能力及團隊合作精神。
工資標準：10-18K/月
崗位36：項目開發
需求人數：3
應聘要求：
1. 本科及以上學歷 工科、數據分析類相關專業，
2.2年及以上項目管理經驗;
3.熟悉PACK及主機廠產品開發流程，有一定電芯基礎知識;
4.熟練使用辦公軟文，具備良好的組織管理能力及協調溝通能力;
5.做事嚴謹、細致、有序；具有較強的學習能力和善于傾聽和表達。
工資標準：10-18K/月
崗位37：市場分析
需求人數：1人
應聘要求：
1、工科本科及以上學歷；
2、三年以上相關新能源行業市場分析從業經歷；
3、具有較強的學習、溝通表達能力。
工資標準：10-18K/月
崗位38：海外銷售經理
需求人數：1人
職責描述：
1. 負責海外車企、運營商、金融支持、售后服務等相關客戶渠道開拓及網絡維護，并實現銷售；
2. 負責海外EV市場和客戶信息調研、搜集、分析；
3. 負責海外相關業務商務談判及客戶接待工作；
4. 負責海外相關客戶項目和區域項目的項目管理工作；
5. 完成領導交代的其他業務開拓、市場研究及項目管理工作。
任職要求：
1、 本科以上學歷，國際貿易專業優先；
2、 有跨國工作經歷，有車輛或電池行業從業經歷者優先；
3、 思路清晰，溝通能力強，執行力強，良好的團隊合作能力；
4、 英語溝通流利，可作為工作語言；
5、接受海外短期出差。
薪資：10-15k/月
崗位39：pack電氣專家
需求人數：1人
崗位職責
負責pack電氣研發工作，偏技術非生產領域，要求有團隊管理經驗，規模不少于10人
崗位要求
1、本科及以上學歷，電氣、機電一體化、車輛工程等，
2、8年以上電池、模組高/低壓電氣設計經驗，獨立負責過多個Pack電氣系統開發項目；
3、熟悉APQP開發流程，能熟練使用電氣系統開發工具軟件；
4、熟悉先進電池結構、CTP及非標模組電氣系統設計，深刻理解電動車行業電氣系統發展方向； 5、具備良好的團隊管理能力和抗壓能力.
薪酬：30-60W/年
崗位40：電芯專家
需求人數：2人
崗位職責
1、負責公司動力電池，儲能電芯的研發、設計、開發及技術提升管理工作；
2、負責公司動力電池電芯的技術革新、產品導入等工作；
3、負責解決跟進電芯項目中的重要技術難關及難點，搭建新一代電芯技術平臺及材料體系平臺；
4、負責電芯團隊研發的梯隊培養，電芯項目的部分管理工作；
5、領導交代的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷，工作經驗7年及以上；
2、擁有動力電池或者儲能電芯量產研發項目工作經驗，有行業影響力的電芯量產經驗者優先；
3、吃苦耐勞，以目標為導向。
薪酬：30-60W/年
崗位41：熱管理專家
需求人數：1人
崗位職責
1.負責項目策劃和立項推動；
2.負責項目推進和時間計劃管控；
3.負責研發成果的顯像化和Know-how成果推廣；
4.從熱管理及系統集成角度參與工業研究總院層級的技術規劃工作。
崗位要求
1. 熟悉電池系統內部構成、電芯熱性能評價及集成工作；
2. 熟練應用office軟件和CATIA基本操作；
3. 熟悉項目管理實踐和IATF16949；
4. 熟悉Star-CCM+,fluent，AMEsim，simulink等3D&1D仿真工具。
薪酬：30-60W/年
崗位42：軟件研發工程師
需求人數：6個
職責描述：
1.負責平臺日常監控數據ETL處理；
2.負責flink/spark數據流批處理，參與程序調優、系統調優，以及線上部署；
3.協助對業務數據進行分析、建模，為業務部門的數據化運營提供支持；
4.大數據平臺的建設、開發、維護與優化；
5.完成領導日常安排工作
任職要求：
1.本科及以上學歷，通信、計算機技術、軟件開發等相關專業，一年以上相關工作經驗
2.精通計算機原理，熟練掌握Java/scala/shell等開發語言,有基本的linux經驗；
3.精通實時數據分析，熟練掌握flink、spark、Hadoop、Hive、hbase等技術并具有相關項目經驗；
4.精通SQL語法，并具備SQL分析調優能力；
5.能夠熟練使用flink、spark 算子等，獨立完成的flink/spark程序開發，有實際做過flink/spark程序調優的更佳；
6.工作認真、細致，有責任感，良好的團隊精神和溝通能力，很強的邏輯思維能力和學習能力
崗位43：數據應用工程師
需求人數：8人
職責描述：
1.數據清洗及報警制定；
2.負責技術通訊協議制定；
3.負責售后業務需求制定；
4.負責與OEM監控結果交流
任職要求：
1.本科及以上學歷，電氣、BMS方面等相關專業，一年以上相關工作經驗；
2.具有良好的人際交流協作能力；
3.具有現場調試或售后工作經驗者優先；
4.工作認真、細致，有責任感，良好的團隊精神和溝通能力，很強的邏輯思維能力和學習能力
2.2 簡歷投遞
聯系人：秦女士
電話：13866189146
2.3 公司地址
合肥市包河區花園大道與遼寧路交叉口
三、合肥佳馳科技有限公司招聘職位
3.1 招聘職位
崗位名稱：售后技術員
需求人數：50-80人
應聘要求：
1、�？埔陨蠈W歷，理工類專業優先；
2、有電子、電氣類工作經驗；
3、能適應室外工作環境。）
工資標準：4000-8000元/月
3.2 簡歷投遞
聯系人：張先生
電話：13685511691
郵箱：zhangheng_rl@gotion.com.cn
3.3 公司地址
瑤海區珍珠路7號佳馳科技
四、合肥國軒電池科技有限公司
4.1 招聘職位
崗位1：安環工程師
崗位職責：
1、對廠區內消防控制室設備的監視和使用，認真履行檢查、巡檢、操作等工作。
2、組織安全、環保文件的編寫，安全教育及安全文件的管理。
3、對廠區進行安全環保監督、檢查、指導，并做好相應檢查記錄。
4、對不符合安環的班組及個人進行教育、處罰，并及時責令整改。
5、負責安全環保預案及改進方案的編制。
6、組織安全環保檢查、教育、活動和特種作業人員培訓和考核。
7、處理一般性的安全環保事故。
8、自覺遵守單位各項規章制度，認真服從上級領導安排其他工作事項。
9、負責污水站、固廢房日常管理工作。
10、負責安環內部團隊管理工作。
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學歷；
2、在大中型生產制造企業從事安全或消防相關工作1年及以上工作經歷者優先；
3、有安全或消防相關資格證書者優先。
薪酬：【7000-10000元/月】
崗位2：倉管員
崗位職責：
1、遵守倉庫管理制度；
2、負責倉庫成品入庫和出庫，需要用手動或者電動叉車拉貨；
3、庫存定期盤點。
4、完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、懂電腦操作和基本的辦公軟件知識；
3、有1年以上倉儲管理員工作經驗者及叉車證優先；
4、財會專業優先；
5、18-35歲，身體健康 任勞任怨。
薪酬：【5500-7000元/月】
崗位3：精益工程師
崗位職責：
1、負責工廠年度效率規劃、效率提升方案制定及過程管控；
2、負責工廠產出提升、省人項目、損失工時統籌規劃及過程管控；
3、主導工廠精益改善周推進工作，負責改善周項目推進工作；
4、統籌工廠員工自主改善、工廠精益改善氛圍營造等管理工作；
5、運用精益/IE手法及layout規劃，落實降本增效工作；
5、負責工廠簡易自動化推進與項目實施，現場工裝改善及標準化推進。
任職要求：
1、本科以上學歷，工業工程、機械制造、企業管理等相關專業；
2、兩年以上人機工程或精益改善相關工作經驗；
3、掌握精益、IE相關改善手法、改善工具等；
4、熟練使用CAD等制圖軟件及辦公軟件；
5、時間觀念強,執行力強,保質保量完成任務，能快速有效地解決難題。
薪酬：【8000-15000元/月】
崗位4：生產管理
崗位職責：
1、按照生產訂單，存貨和供應商的交付日期，管理、監督所有的生產活動，完成生產計劃，高質按時交貨;
2、輔助編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產調度、管理和控制；
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、具備制造生產1-2年生產管理經驗。
薪酬：【6000-9000元/月】
崗位5：設備工程師
崗位職責:
1.協助主管完成人員相關培訓，監控各車間體系運行情況，協助制定并完善設備操作維保規程；
2． 實施定期維護保養工作，協助完成設備目視化點檢記錄，并實施；
3． 設備日常故障處理與備件采購進度跟蹤，并針對頻繁故障提出優化改善等預防方案；
4． 對能夠反映設備性能狀態的數據進行收集、總結、上報；
5． 協助主管進行新設備的安裝調試與驗收工作；
6． 協助主管進行設備改造、改善的實施與反饋；
7． 對生產進行設備操作、點檢、防護與安全等培訓；
8． 協助主管，組織技術員按照PM/CM計劃實施執行
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、具備制造生產1-2年工作經驗優先考慮。
薪酬：【6000-9000元/月】
崗位6：工藝工程師
崗位職責:
1.負責統籌產品優率及原材料利用率提升 ；
2.負責工序制程不良品分析與改善，包括批量質量事故原因分析與改善 ；
3.負責工序工藝改進與優化，制程能力提升以及提高品質和效率 ；
4.負責產品的規格研究及工藝參數DOE 驗證；
5.負責工藝文件發行和制造系統（MES/PLM等）維護 ；
6.負責標準工藝/PFC制定與更新完善，PFMEA編制與完善 ；
7.參與新工藝的量產導入，負責新工藝量產后的持續改善 ；
8.部門安排的其它工作 。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、具備制造生產1-2年工作經驗優先考慮。
薪酬：【9000-15000元/月】
4.2 簡歷投遞
聯系人：戴女士
電 話：13305560625
4.3 公司地址
合肥新站高新區國軒大眾產業化項目（魏武路與新蚌埠路）
五、合肥國軒高科動力能源有限公司
5.1 招聘職位
崗位1：自動化作業員
需求人數：50人
應聘要求：18歲—45歲(女40歲)，初中及以上學歷，適應倒班，無不良記錄，身體健康
工資標準：綜合月薪5000-6500
崗位2：儲備干部
需求人數：20人
應聘要求：18歲—30歲，�？萍耙陨蠈W歷，后期適應倒班，無不良記錄，身體健康
工資標準：綜合月薪5000-6500
崗位3：品質檢驗員
需求人數：2人
應聘要求：18歲—35歲，�？萍耙陨蠈W歷，專業不限，適應倒班。
工資標準：綜合月薪5500-7000
崗位4：設備維修員
需求人數：5人
應聘要求：18歲—40歲，�？萍耙陨蠈W歷，適應倒班，無不良記錄，身體健康，具有自動化生產設備維修經驗及相關證書
工資標準：綜合月薪6000-9000
5.2 簡歷投遞
聯系人：張先生
電話：17718147657
郵箱：zhanglei¬_zs@gotion.com.cn
5.3公司地址
合肥市新站區岱河路和相山路交口往西100米
六、合肥國軒電池有限公司
6.1招聘職位
崗位1：設備維修工程師
需求人數：15人
任職要求：
本科學歷，至少二年以上大型制造廠生產線現場設備維護、改造改善工作經驗；
熟悉Solidwork、Pro-E等三維設計軟件，懂統計分析，熟悉QC七大手法等；
有鋰電行業背景優先考慮
薪酬：7000-9000元/月
崗位2：高壓電工
需求人數：9人
任職要求：
大專學歷優先，具有3年以上10KV及35KV值班經驗優先，有高壓電工證書，懂配電房管理要求和規范；可適應雙班制
薪酬：6500-8000元/月
崗位3：維修電工
需求人數：8人
任職要求：
大專學歷優先，具有3年以上高壓變配電工作經驗；可適應雙班制；年齡要求：30-45歲。
薪酬：6500-8000元/月
崗位4：鍋爐工
需求人數：4人
任職要求：
中專以上，鍋爐運維工作3年以上、天然氣鍋爐20噸以上者優先。持司爐證G2等級以上。
薪酬：6500-8000元/月
崗位5：品質檢驗員
需求人數：20人
任職要求：
本科優先，18-40歲，可適應倒班，具有規模制造業檢驗經驗，服從現場管理，身體健康，無職業病。
薪酬：5500-7500元/月
崗位6：技能工
需求人數：200人
任職要求：
�？苾炏�，18-40歲，可適應倒班，服從現場管理，身體健康，無職業病
薪酬：5500-7500元/月
6.2 簡歷投遞
聯系人：何盼盼
手機：17718117919（微信同號）
郵箱：hepanpan@gotion.com.cn
6.3 公司地址
合肥市經開區宿松路3959號恒創智能科技園
七、肥東國軒新材料有限公司
7.1 招聘職位（主要面向2022屆畢業生）
|
序號 |
需求崗位 |
目標專業 |
人數 |
工作職責 |
備注 |
|
1 |
軟件工程師 |
信息工程 |
2 |
系統運維、會務支持，一卡通、門禁、消費機管理維護，公司局域網、互聯網、專線、網絡規劃和管理支持，建設機房、服務器、業務系統后端維護管理，配置IT配件、設備資產管理，系統集成，弱電建設等 |
學歷碩士 |
|
2 |
設備工程師 |
機械設計制造及其自動化 |
1 |
設備工藝改造及維保 |
學歷碩士 |
|
3 |
質量工程師 |
應用化學 |
2 |
SQE,QA |
學歷碩士 |
|
4 |
工藝工程師 |
化工工藝 |
3 |
負責相關項目的工藝、技術工作 |
學歷碩士 |
|
5 |
工藝工程師 |
化工工藝 |
3 |
負責相關項目的工藝、技術工作 |
學歷碩士 |
|
6 |
工藝工程師 |
化工工藝 |
3 |
負責相關項目的工藝、技術工作 |
學歷碩士 |
|
7 |
工藝工程師 |
化工工藝 |
3 |
負責相關項目的工藝、技術工作 |
學歷碩士 |
|
8 |
研發工程師 |
應用化學 |
10 |
負責相關項目的研發工作 |
學歷碩士 |
|
9 |
董事長助理 |
化工工藝 材料化學 工商管理 |
1 |
董事長助理 |
學歷博士 |
|
10 |
總經理助理 |
化工工藝 材料化學 工商管理 |
1 |
總經理助理 |
學歷博士 |
7.2 簡歷投遞
康經理：13083219789（微信同號）
郵箱：kangmin@gotion.com.cn
肖經理：18883765178 （微信同號）
郵箱:xiaotingting@gotion.com.cn
7.3 公司地址
肥東縣經濟循環園宏圖大道與石泉路交叉口往東100米
八、合肥國軒精密涂布材料有限責任公司
8.1招聘職位
崗位1：研發工程師
需求人數：5
應聘要求：20-30歲之間，碩士以上學歷，材料化學等相關專業，有新能源行業工作經驗可優先考慮。
工資標準：7-12K/月
崗位2：工藝工程師
需求人數：5
應聘要求：20-30歲之間，碩士以上學歷，材料化學等相關專業，有新能源行業工作經驗可優先考慮。
工資標準：6-12K/月
8.2簡歷投遞
聯系人：邵經理
電話：18155119928
8.3公司地址
安徽省合肥市廬江縣經開區城西大道111號
九、合肥國軒電池材料有限公司
9.1招聘職位
1、操作工220名 單休 薪資6000-8000元
崗位要求：
年齡45周歲內，初中及以上學歷。主要負責車間非標自動化設備操作等工作，能適應夜班工作。
2、設備維修員30名 單休 薪資6000-8000元
崗位要求：
年齡45周歲內，高中及以上學歷。主要負責機械設備維護保養等工作，能適應夜班工作。
3、高壓電工5名 單休 薪資6000-8000元
崗位要求：
年齡45周歲內，高中及以上學歷，持有高壓電工入網許可證。主要負責電力設備的運行及維護、調試、施工、安裝以及設計等工作，能適應夜班工作。
4、品質檢驗員40名 雙休 薪資4500-6000元
崗位要求：
年齡35周歲內，全日制�？萍耙陨蠈W歷。主要負責生產過程巡回檢驗及現場品質問題處理等工作，能適應夜班工作。
5、實驗員20名 雙休 薪資5000-7000元
崗位要求：
年齡35周歲內，全日制本科及以上學歷，材料化學類專業。主要負責產品檢測分析等工作。
6、設備工程師5名 雙休 薪資7000-10000元
崗位要求：
年齡35周歲內，全日制�？萍耙陨蠈W歷，機械及電氣類專業。主要負責為設備維修、保養、改善提供技術支持和設備管理等工作。
7、品質工程師5名 雙休 薪資6000-9000元
崗位要求：
年齡35周歲內，全日制本科及以上學歷，質量管理及材料化學類專業，有ISO9001等內審員資格證書或從事16949體系主要工作并編寫過認證體系相關文件工作經驗者優先。主要負責協助組織落實各項質量目標（產品質量、生產工藝、部門流程等）的完成，貫徹質量方針等工作。
8、工藝工程師10名 雙休 薪資6000-9000元
崗位要求：
年齡35周歲內，本科及以上學歷，材料化學類專業。主要負責產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現場工藝問題等工作。
9、研發工程師10名 雙休 薪資6000-9000元
崗位要求：
年齡35周歲內，全日制本科及以上學歷，材料化學類專業，有三元材料研發工作經驗優先。主要負責電池材料研發等工作。
10、會計10名 雙休 薪資4000-6000元
崗位要求：
全日制本科及以上學歷，財務管理類專業，有會計從業資格證優先，主要負責財務相關工作。
9.2簡歷投遞
聯系電話： 0551-82566329
孫女士 13965068490
奚女士 13696539202
9.3公司地址
安徽合肥廬江經濟開發區城西大道111號（一期西門）
十、合肥國軒電池材料有限公司
10.1 招聘職位
|
崗位 |
人數 |
學歷 |
專業及崗位要求 |
薪資標準 |
|
設備工程師 |
5 |
本科及以上 |
電氣工程及其自動化，精通PLC軟件，具有現場調試經驗。 |
6500-11000元/月 |
|
工藝工程師 |
2 |
本科及以上 |
材料化學工程、工業設計、工業工程 |
|
|
品質工程師 |
2 |
本科及以上 |
質量管理工程，QA/QC工作經驗者優先。 |
|
|
精益工程師 |
2 |
本科及以上 |
專業不限，具備3-5年以上制造業精益生產推廣和管理的實戰經驗。 |
|
|
工藝主管 |
1 |
本科及以上 |
5年以上鋰電池行業從業經驗：從事過鋰電池電芯相關工藝行業，熟悉軟包電池電芯工藝優先 |
10.2 簡歷投遞
聯系人：時女士
電話：18225898371
郵箱：shixing@gotion.com.cn
10.3 公司地址
安徽省合肥市廬江縣廬城鎮城西大道111號二期西門。
十一、福利待遇
基本福利：社保、公積金、員工食堂、公寓住宿、免費班車、節假日福利、禮金
福利購車：根據公司政策，以優惠的價格向員工提供純電動轎車
獎金福利：優秀員工獎、提案改善獎、項目改善獎、年終獎等福利。
子女教育：國軒幼兒園優惠入學
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