崗位職責:
1.團隊三會經營
2.分解目標、制定TSR的銷售任務,幫助督促TSR完成,帶領團隊完公司下達的任務目標
3.定期策劃組織、追蹤團隊內部及公司銷售競賽
4.定期向UM匯報銷售工作計劃和完成方案
5.為公司培養儲備高素質的管理人才
6.員工技能培訓錄音輔導、心理建設等
任職資格:
1.年齡:23—35周歲
2.大專及以上學歷
3.具有保險電話銷售兩年以上工作經驗,兩年以上電銷團隊管理經驗
4.具有培訓能力、團隊合作意識強,良好的溝通能力
公司福利
銀行園區,有大型食堂、超市、咖啡店、健身房、理發店、干洗店,免費停車等等
完善的培訓體系(帶薪),為員工提供崗前培訓、崗中帶教、技能培訓、管理成長培訓等,助力個人職業發展;
雙休、入職繳納五險一金;帶薪年假,定期旅游,
工作時間:正常工作時間(清明、端午、中秋、五一、國慶、春節等法定節假日照常休息);
各類帶薪休假(婚假、陪產假、帶薪年假等)。
公司性質:國企
所屬行業:金融(銀行/保險)
公司規模:1000-9999人
服務熱線